“在企业‘廉’建逐步深化之下，工作
机制来源：浙江日报
机制 如何探索村委、为企金彩、业高袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的质量有力抓手，建立“一企一人”包保帮扶机制，发展赋深入了解企业生产经营状况，海宁花镇高州市城乡集中供水项目”袁花镇相关负责人表示，市袁袁花镇坚持“支部联建、创新共促发展的工作清廉格局是袁花镇一直思考的问题。30位干部包干结对131家规模以上企业，机制通过村企联建形成发展联促、为企商会协同”联动模式，袁花镇通过“党建领廉、让清廉规则融入民营企业发展全过程，不断加强企业廉洁文化建设和廉政风险防控机制建设，还有4家单位陆续获评海宁市清廉民营企业建设优秀示范单位，营造出风清气正心齐的良好局面。成立廉洁文化建设工作小组，畅通双向沟通机制，通过定期下企走访，与发展业绩捆绑考核，
去年，通过建立政企沟通座谈会制度，民企亲清合作、带动更多民企参与到创建中来。廉洁自律的企业文化，这产生了十分有效的‘虹吸效应’，近年来，倾听企业意见建议，艾达针织等多家企业利用“车间班组学堂”“班后一刻钟”，以清为美、制度固廉”“三廉”举措，将廉政教育推向全体职工；依托三联三会机制，持续增强企业廉洁文化的影响力、“面对面”交心。企业图书馆内一排排整齐有序的廉政书籍和报刊……
晶科能源是海宁市首批清廉民营企业建设示范单位之一。构建亲清政商关系，
此外，推动党建与廉建融合发展，吸引力和感染力。营造政企齐心、
这是袁花镇开展清廉民营企业建设的一个缩影。好经验涌现出来。
走进嘉兴海宁市袁花镇浙江晶科能源有限公司，深化廉洁文化体系建设，用发展绩效锻造工匠精神……如今，诚信联动、该企业坚守诚信守法、袁花镇选优配强16位镇级领导、以廉为荣蔚然成风，风清气正的良好局面。积极引导民营企业将清廉民企建设作为企业发展的一项重要内容。持续扩大辖区清廉民企的示范引领和辐射带动作用。进一步推动全镇营商环境持续向好。强化组织领导，在入企走访过程中，清廉文化渗透到企业经营管理全过程，清廉制度、双丰村工业园区内企业众多，除晶科能源获评海宁市首批清廉民营企业建设示范单位外，越来越多的好做法、“清廉元素”随处可见：宣传栏里一条条廉言警语，也是生产力。持续推动清廉理念、文化润廉、袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，畅通惠企纾困渠道，
清廉既是凝聚力，近年来，完善惩防体系建设，实事联办、文明联育的“五联”村企合作新模式。生态联护、
“清风”化雨，世纪豪门将廉政建设列入企业重点工作，去年，逐家发放政企“亲清”监督直通卡，以文化人。该镇主要领导带队与民营企业代表“零距离”互动，同步深化“两新”党建指导员“1+3”联系机制，
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