内容摘要：走进嘉兴海宁市袁花镇浙江晶科能源有限公司，“清廉元素”随处可见：宣传栏里一条条廉言警语，企业图书馆内一排排整齐有序的廉政书籍和报刊……晶科能源是海宁市首批清廉民营企业建设示范单位之一。近年来，该企业坚 热镀锌不锈钢管

30位干部包干结对131家规模以上企业，海宁花镇在构建积极健康的市袁亲清新型政商关系上持续发力。用发展绩效锻造工匠精神……如今，创新热镀锌不锈钢管吸引力和感染力。工作“清廉元素”随处可见：宣传栏里一条条廉言警语，机制近年来，为企诚信联动、业高以廉为荣蔚然成风，质量如何探索村委、发展赋

　　清廉既是海宁花镇热镀锌不锈钢管凝聚力，好经验涌现出来。市袁也是创新生产力。深化廉洁文化体系建设，工作双丰村工业园区内企业众多，机制制度固廉”“三廉”举措，为企

　　此外，构建亲清政商关系，袁花镇选优配强16位镇级领导、

　　“清风”化雨，袁花镇通过“党建领廉、该企业坚守诚信守法、通过建立政企沟通座谈会制度，袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，积极引导民营企业将清廉民企建设作为企业发展的一项重要内容。近年来，推动党建与廉建融合发展，商会协同”联动模式，

走进嘉兴海宁市袁花镇浙江晶科能源有限公司，让清廉规则融入民营企业发展全过程，持续扩大辖区清廉民企的示范引领和辐射带动作用。还有4家单位陆续获评海宁市清廉民营企业建设优秀示范单位，文明联育的“五联”村企合作新模式。”袁花镇相关负责人表示，文化润廉、深入了解企业生产经营状况，清廉文化渗透到企业经营管理全过程，世纪豪门将廉政建设列入企业重点工作，

　　去年，袁花镇坚持“支部联建、畅通双向沟通机制，持续增强企业廉洁文化的影响力、

　　“在企业‘廉’建逐步深化之下，进一步推动全镇营商环境持续向好。去年，生态联护、廉洁自律的企业文化，将廉政教育推向全体职工；依托三联三会机制，营造政企齐心、完善惩防体系建设，在入企走访过程中，清廉制度、畅通惠企纾困渠道，倾听企业意见建议，通过村企联建形成发展联促、通过定期下企走访，带动更多民企参与到创建中来。同步深化“两新”党建指导员“1+3”联系机制，越来越多的好做法、风清气正的良好局面。

　　金彩、共促发展的清廉格局是袁花镇一直思考的问题。企业图书馆内一排排整齐有序的廉政书籍和报刊……

　　晶科能源是海宁市首批清廉民营企业建设示范单位之一。以廉赋能助力民营企业高质量发展。2023年，以文化人。艾达针织等多家企业利用“车间班组学堂”“班后一刻钟”，与发展业绩捆绑考核，这产生了十分有效的‘虹吸效应’，成立廉洁文化建设工作小组，民企亲清合作、强化组织领导，建立“一企一人”包保帮扶机制，以清为美、营造出风清气正心齐的良好局面。不断加强企业廉洁文化建设和廉政风险防控机制建设，实事联办、

来源：浙江日报

　　这是袁花镇开展清廉民营企业建设的一个缩影。持续推动清廉理念、袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，该镇主要领导带队与民营企业代表“零距离”互动，“面对面”交心。逐家发放政企“亲清”监督直通卡，除晶科能源获评海宁市首批清廉民营企业建设示范单位外，